Diplomado en Coaching Ontologico

DIPLOMADO EN COACHING ONTOLOGICO

GUADALAJARA, JAL. 

Para ser Entrenador a nivel Internacional en el área Personal y Organizacional

(Somos la única Escuela con el  AVAL académico oficial otorgado por la UNAM)

(Reconocido por la FLAPCO)

COCREAR MEXICO

Es una Consultora en COACHING ONTOLOGICO A NIVEL INTERNACIONAL con sede en Argentina, América Latina y España, realizamos Entrenamientos y Cursos de Formación para desarrollar la efectividad, bienestar y relaciones de las Personas, Equipos y Organizaciones.

Te ofrecemos un Diplomado en COACHING ONTOLÓGICO avalado por la UNAM en donde las personas aprenden un proceso para transformarse, mejorando sus relaciones a través de una nueva forma de usar el lenguaje, que genera una nueva manera de comunicarse y obtener así una vida plena.

Las personas que terminan exitosamente su formación  como Coaches Ontológicos se logran enfocar tanto en el desarrollo personal y en sus roles organizacionales, como en los resultados buscados, logrando ser  exitosos al  desarrollarse como OBSERVADORES muy competentes de sí mismos y de los colaboradores, en una estructura que le da coherencia a las personas:

Ø La Emocionalidad que es lo que pone a nuestra mente en movimiento.

Ø  la Corporalidad que es como nosotros vivimos nuestra existencia y nos permite comunicarnos sin palabras.

Ø La Lingüística que es la manera como generamos y comunicamos nuestros pensamientos.

Te proponemos una experiencia de aprendizaje y transformación para lograr mayor efectividad en lo personal como en lo Organizacional:

·         Habilidades para establecer rápida y fácilmente una comunicación eficaz, logrando relaciones humanas poderosas.

·         Estrategias para transformarse en observadores diferentes, detectando nuevas posibilidades de acción.

·         Estrategias para obtener los resultados deseados.

·         Modelos para resolver conflictos, utilizando los recursos disponibles en el momento Herramientas para clarificar objetivos y desarrollar caminos para lograrlos.

·         Recursos para negociar, tomar decisiones, motivar, aprender y ser creativo.

·         Competencias para manejar las emociones, reorientando las acciones para concretar los proyectos y objetivos propuestos.

·         A motivarte y retarte a hacer cambios

·          A descubrir tus dones talentos, deseos,  valores, necesidades, sueños y avanzar rápidamente por el camino del auto-descubrimiento

·         El desarrollo de nuestras capacidades, la madurez, el compromiso, el amor a la libertad y riqueza de nuestra misión

·         Aprende que el Coaching Ontológico tiene un poder sin precedentes para tratar con el sufrimiento humano basado en la comprensión de los seres humanos

PROPUESTA DE FORMACION: C.O.A.C.H. 2011

Es  el  programa  de  Formación Profesional de Coaches Ontológicos, orientado a generar un proceso de  transformación personal y profesional, aumentar nuestro poder de acción a través del desarrollo de la capacidad de aprendizaje,  habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y comunicación efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden desempeñarse en el ámbito personal y organizacional.

El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos cambiando aquellas prácticas que les causan in efectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana y profesional.

Nuestro programa de formación no está enfocado solamente en transmitir información, sino en generar posibilidades de ser y hacer.

No se trata sólo de entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. 

Entendemos el aprendizaje como transformación, cambio y capacidad de acción.

¿QUE ES EL COACHING ONTOLOGICO?

Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas.

Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad.

El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura.

En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación. 

El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el profesional.

ORIGENES:  En los últimos años el aporte de nuevos enfoques científicos como la física cuántica (David Bohm y Fritjof Capra), la biología del conocimiento (Humberto Maturana y Francisco Varela), el pensamiento sistémico (Heinz von Foerster), ciertas corrientes filosóficas (a partir de Heidegger), la lingüística (a partir de Austin), ciertas corrientes psicológica (constructivismo, logoterapia, gestalt), el management moderno (Peter Senge, Stephen Covey) han contribuido al surgimiento del el Coaching Ontológico. La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento" y viene del ámbito de los deportes donde el coach es el director técnico que le dice a los jugadores cómo lograr una mejor performance. "Ontología" es una parte de la filosofía que se define como la ciencia del ser. Literalmente, coaching ontológico significa entrenamiento en el ser.

¿PARA QUE SIRVE EL COACHING ONTOLOGICO?

·         Para aprender a manejar nuestra emociones

·         Para ayudar a otros a lograrlo

·         Para darle a tu empresa o equipo de trabajo un claro rumbo hacia la efectividad

·         Para descubrir y aprovechar los recursos personales y/o profesionales que hoy no tienes disponibles

            Para poder establecer un plan para llevar a cabo tus objetivos y

·         poder accionar con efectividad hacia ellos

·         Para aprender a transformar los problemas en oportunidades

            Para comunicarte y relacionarte desde la excelencia

¿A QUIENES ESTA DIRIGIDO?

• A  todas aquellas personas que quieran concretar un proceso de crecimiento profesional y personal.
• A emprendedores, profesionales o ejecutivos que quieran mejorar su capacidad de comunicación, de liderazgo y de acción hacia sus resultados.
• A las Organizaciones privadas y públicas que deseen un mejor rendimiento y gestión dentro de su ámbito laboral.

¿QUE TE OFRECEMOS?

·         Un grupo de Instructores Certificados Internacionalmente con una amplia trayectoria y con excelente formación.

·         Prácticas con supervisión de un coach.

·         Abordaje teórico, práctico y corporal de esta disciplina.

·        Certificación como coach ontológico una vez finalizado el curso y cumplimentados los requisitos de certificación

OBJETIVOS DEL CURSO:

·         Lograr en el alumno una TRANSFORMACION total en el manejo de sus emociones

·        Mejorar la COMUNICACIÓN y diseñar CONVERSACIONES EFECTIVAS.

·         ACCIONAR Proactivamente

·         Mejorar las RELACIONES INTERPERSONALES.

·         Desarrollar una buena ESCUCHA

·        PLANIFICAR metas. Responsabilizarse con los RESULTADOS PLANEADOS.

·         Generar ESTADOS DE ÁNIMO que predispongan a la acción.

·         Obtener herramientas para la MOTIVACIÓN

·         Lograr el LIDERAZGO personal y profesional

·         Desarrollar habilidades para HABLAR EN PUBLICO

VENTAJAS DEL COACHING EN LAS EMPRESAS:

• Contar con una visión externa
• Resolver problemas estratégicos o de organización
• Aumentar la productividad y la eficiencia
• Mejorar el trabajar en equipo, la comunicación o el compromiso propio o de los empleados
• Construir una nueva cultura empresarial
• Formar y mejorar habilidades,
• Para darle a tu empresa o equipo un claro rumbo hacia la efectividad
• Para comunicarte y relacionarte desde la excelencia

VENTAJAS DEL COACHING EN LO PERSONAL

• Aprenderás a conocer estrategias para obtener los resultados deseados
• Obtendrás herramientas para clarificar objetivos Tendrás recursos para negociar tomar decisiones motivar aprender y ser creativo
• Obtendrás habilidades para establecer rápidamente una comunicación eficaz
• Aprenderás las competencias para mejorar tus emociones
• Aprenderás a motivarte y retarte a hacer cambios
• Aprenderás que el coaching ontológico tiene un poder sin precedentes para tratar con el sufrimiento humano

CONTENIDOS

Liderazgo y Capacidad Emprendedora.

Inteligencia Emocional.

Aprendizaje y Creatividad.

Metamanagement.

Pensamiento Sistémico.

Ontología del Lenguaje.

Biología del Conocimiento.

Teoría y Práctica del Coaching Ontológico.

 

 

BIBLIOGRAFIA:  Kofman, Fredy,  "Metamanagement. La nueva con-ciencia de los negocios". Echeverría, Rafael, "Ontología del lenguaje". Echeverría, Rafael, "La empresa emergente, la confianza y los desafíos de la transformación". O'Connor, Joseph y McDermott, Ian, "Introducción al Pensamiento Sistémico". Covey, Stephen, "Los Siete Hábitos de la gente altamente efectiva". Levy, Norberto, "La sabiduría de las emociones". Wolk, Leonardo, "Coaching, el arte de soplar brasas". Maturana, Humberto, "La objetividad, un argumento para obligar". Maturana, Humberto, "El sentido de lo humano". Argyris, Chris, "Como vencer barreras organizativas". Flores, Fernando, "Creando organizaciones para el Futuro". Flores, F., "Inventando la Empresa del Siglo XXI". Senge, Peter, "La Quinta Disciplina". Senge, Peter y otros, "La Danza del Cambio". de Bono, Edward, "Seis sombreros para pensar". Goleman, Daniel, "Inteligencia Emocional".

FORMACION EN COACHING ONTOLOGICO:

TEORIA – PRACTICA – CLINICAS – SESIONES INDIVIDUALES

FECHA: INICIAMOS: SABADO 5 DE MARZO DEL 2011.

FECHAS SUBSECUENTES:

MODULO 2 ABRIL 2

MODULO 3 MAYO 7

MODULO 4 JUNIO 4

MODULO 5 JULIO 2

MODULO 6 AGOSTO 6

MODULO 7 SEPTIEMBRE 3

MODULO 8 OCTUBRE 1

MODULO 9 NOVIEMBRE 5

MODULO 10 DICIEMBRE 3

DURACION: 10 MESES, UN SABADO AL MES DE 9.00 A 18.00 HRS.

PRECIO :  $35,000.00 TODO EL DIPLOMADO (10%  DE DESCUENTO CON PAGO AL CONTADO)  10 PAGOS MENSUALES DE $3,500.00 PESOS, AVAL ACADEMICO OFICIAL OTORGADO POR LA UNAM:  (OPCIONAL)  COSTO: $5,500.00 PESOS A PAGAR EL 50% AL INICIO Y EL 50% UN MES ANTES DE FINALIZAR COCREAR MEXICO:  OTORGA EL DIPLOMA INTERNACIONAL COMO COACH ONTOLOGICO PARA MAYORES INFORMES E INSCRIPCIONES: raul.cano@cocrear.com.mx (33) 3585-6176 (33) 3791 6836